{"id":162,"date":"2025-10-17T09:44:04","date_gmt":"2025-10-17T07:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/?page_id=162"},"modified":"2025-10-17T09:44:04","modified_gmt":"2025-10-17T07:44:04","slug":"formation-bientraitance-et-prevention-de-la-maltraitance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/formation-bientraitance-et-prevention-de-la-maltraitance\/","title":{"rendered":"Formation bientraitance et pr\u00e9vention de la maltraitance."},"content":{"rendered":"\n
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Cette formation s\u2019adresse aux intervenants \u00e0 domicile<\/strong> souhaitant consolider leurs comp\u00e9tences dans l\u2019accompagnement \u00e9thique et respectueux des personnes fragiles. Elle a pour finalit\u00e9 de permettre \u00e0 chacun de mieux comprendre les enjeux de la bientraitance<\/strong>, d\u2019identifier les situations \u00e0 risque de maltraitance<\/strong>, et d\u2019adopter une posture professionnelle protectrice, consciente et bienveillante<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Le parcours d\u00e9bute par un retour sur les fondements de la bientraitance<\/strong> : respect de la dignit\u00e9, du libre arbitre et du rythme de la personne accompagn\u00e9e. Les participants analyseront les dimensions humaines, relationnelles et organisationnelles de la bientraitance, tout en questionnant leurs repr\u00e9sentations et leurs pratiques quotidiennes.<\/p>\n\n\n\n

Un second axe portera sur la pr\u00e9vention de la maltraitance<\/strong>, qu\u2019elle soit intentionnelle ou involontaire. \u00c0 travers des \u00e9tudes de cas et des situations v\u00e9cues, les professionnels apprendront \u00e0 rep\u00e9rer les signaux faibles<\/strong>, \u00e0 analyser les causes potentielles<\/strong> (fatigue, surcharge, isolement, manque de communication) et \u00e0 r\u00e9agir de mani\u00e8re adapt\u00e9e<\/strong> dans le respect du cadre l\u00e9gal et d\u00e9ontologique.<\/p>\n\n\n\n

La formation insistera \u00e9galement sur la posture r\u00e9flexive<\/strong> : savoir prendre du recul, alerter sans juger, et s\u2019appuyer sur les ressources internes (hi\u00e9rarchie, coll\u00e8gues, outils d\u2019\u00e9valuation). Les participants d\u00e9couvriront comment instaurer un climat de confiance<\/strong> et de coop\u00e9ration propice \u00e0 la bientraitance, tant envers les b\u00e9n\u00e9ficiaires qu\u2019au sein des \u00e9quipes.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, un volet essentiel sera consacr\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9vention de l\u2019\u00e9puisement professionnel<\/strong>, consid\u00e9r\u00e9 comme un facteur de vuln\u00e9rabilit\u00e9 face au risque de maltraitance. Par l\u2019identification des signes d\u2019alerte, l\u2019apprentissage de techniques de r\u00e9gulation \u00e9motionnelle et la recherche d\u2019\u00e9quilibre personnel, les intervenants renforceront leur capacit\u00e9 \u00e0 exercer leur m\u00e9tier avec justesse, lucidit\u00e9 et bienveillance.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019issue de cette formation, les professionnels auront acquis une vision globale et responsabilisante de la bientraitance<\/strong>, leur permettant de s\u00e9curiser leurs pratiques, d\u2019agir avec discernement face aux situations sensibles et de contribuer activement \u00e0 une culture partag\u00e9e du respect et de la dignit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Dur\u00e9e 6h <\/strong>
Code CPF<\/strong> : formation non \u00e9ligible \u00e0 ce jour \/ formation non inscrite au RNCP
Domaines :<\/strong> aide \u00e0 la personnes, ESMS
Certification\u00a0: NON
Sanction\u00a0:<\/strong> \u00e9valuation de connaissances en fin de formation + \u00e9valuation sur terrain M+1
Attestation de fin de formation\u00a0:<\/strong> Oui
Niveau d\u2019entr\u00e9e<\/strong> : aucun niveau sp\u00e9cifique demand\u00e9
Pr\u00e9requis : <\/strong>aucun
Mode de s\u00e9lection\u00a0<\/strong>: selon besoin de l\u2019entreprise r\u00e9v\u00e9l\u00e9 lors des EEP
Public concern\u00e9<\/strong>\u00a0: tout personnel du secteur m\u00e9dical, socio-m\u00e9dical, param\u00e9dical
Dur\u00e9e indicative de la formation <\/strong>: 6 heures en continu ou en discontinu
Validation\u00a0<\/strong>: attestation de formation apr\u00e8s \u00e9valuation des acquis
Langue de la formation\u00a0:<\/strong> fran\u00e7ais
D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s \u00e0 partir de la date d\u2019inscription\u00a0:<\/strong> 15 jours avant la date de d\u00e9but de la formation
Co\u00fbt formation \/ journ\u00e9e de formation : <\/strong>forfait journalier\u00a0(450\u20ac TTC \/ stagiaire)
Effectif\u00a0: <\/strong>5 \u00e0 12 stagiaires
Dispositifs de financement\u00a0:<\/strong> plan formation
Modes d\u2019intervention\u00a0: <\/strong>Intra-entreprise ou interentreprises
Accessible aux personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite<\/strong>




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