{"id":130,"date":"2025-08-21T10:52:57","date_gmt":"2025-08-21T08:52:57","guid":{"rendered":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/?page_id=130"},"modified":"2025-10-17T09:31:00","modified_gmt":"2025-10-17T07:31:00","slug":"formation","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/formation\/","title":{"rendered":"Formation tuteur : encadrer et soutenir les nouveaux professionnels de l’aide \u00e0 domicile"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n

Cette formation s\u2019adresse aux salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s de l\u2019aide \u00e0 domicile souhaitant devenir tuteurs aupr\u00e8s de nouveaux intervenants. Elle vise \u00e0 leur donner les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour accueillir, accompagner et professionnaliser<\/strong> les nouveaux arrivants, tout en consolidant la culture de bientraitance et la qualit\u00e9 des pratiques au sein du service.<\/p>\n\n\n\n

Les participants apprendront \u00e0 ma\u00eetriser les \u00e9tapes cl\u00e9s du tutorat : pr\u00e9parer l\u2019accueil<\/strong>, transmettre les savoir-faire<\/strong>, \u00e9valuer les acquis<\/strong> et soutenir la mont\u00e9e en comp\u00e9tence<\/strong>. Un focus particulier sera port\u00e9 sur la communication professionnelle, la posture bienveillante et la gestion des situations de fragilit\u00e9 ou de d\u00e9motivation.<\/p>\n\n\n\n

La formation proposera des outils concrets<\/strong> pour structurer le parcours du tutor\u00e9 (grille de suivi, plan d\u2019int\u00e9gration, entretien de progression) et renforcer la coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe. Des mises en situation permettront aux tuteurs d\u2019exp\u00e9rimenter les bonnes pratiques d\u2019observation, de feedback et de valorisation.<\/p>\n\n\n\n

\u00c0 l\u2019issue de ces 14 heures, les participants disposeront d\u2019une m\u00e9thodologie op\u00e9rationnelle<\/strong> pour accompagner efficacement les nouveaux professionnels, favoriser leur int\u00e9gration et contribuer activement \u00e0 la dynamique collective et \u00e0 la qualit\u00e9 du service rendu.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Dur\u00e9e 14h <\/strong>
Code CPF<\/strong> : formation non \u00e9ligible \u00e0 ce jour \/ formation non inscrite au RNCP
Domaines :<\/strong> aide \u00e0 la personnes, ESMS
Certification\u00a0: NON
Sanction\u00a0:<\/strong> \u00e9valuation de connaissances en fin de formation + \u00e9valuation sur terrain M+1
Attestation de fin de formation\u00a0:<\/strong> Oui
Niveau d\u2019entr\u00e9e<\/strong> : aucun niveau sp\u00e9cifique demand\u00e9
Pr\u00e9requis : <\/strong>Au moins 3 ans d’experiences en qualit\u00e9 d’aide \u00e0 domicile
Mode de s\u00e9lection\u00a0<\/strong>: selon besoin de l\u2019entreprise r\u00e9v\u00e9l\u00e9 lors des EEP
Public concern\u00e9<\/strong>\u00a0: tout personnel du secteur m\u00e9dical, socio-m\u00e9dical, param\u00e9dical
Dur\u00e9e indicative de la formation <\/strong>: 14 heures en continu ou en discontinu
Validation\u00a0<\/strong>: attestation de formation apr\u00e8s \u00e9valuation des acquis
Langue de la formation\u00a0:<\/strong> fran\u00e7ais
D\u00e9lais d\u2019acc\u00e8s \u00e0 partir de la date d\u2019inscription\u00a0:<\/strong> 15 jours avant la date de d\u00e9but de la formation
Co\u00fbt formation \/ journ\u00e9e de formation : <\/strong>forfait journalier\u00a0(790\u20ac TTC \/ stagiaire)
Effectif\u00a0: <\/strong>5 \u00e0 12 stagiaires
Dispositifs de financement\u00a0:<\/strong> plan formation
Modes d\u2019intervention\u00a0: <\/strong>Intra-entreprise ou interentreprises
Accessible aux personnes \u00e0 mobilit\u00e9 r\u00e9duite<\/strong>




<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cette formation s\u2019adresse aux salari\u00e9s exp\u00e9riment\u00e9s de l\u2019aide \u00e0 domicile souhaitant devenir tuteurs aupr\u00e8s de nouveaux intervenants. Elle vise \u00e0 leur donner les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour accueillir, accompagner et professionnaliser les nouveaux arrivants, tout en consolidant la culture de bientraitance et la qualit\u00e9 des pratiques au sein du service. Les participants apprendront \u00e0 ma\u00eetriser les […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-130","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":157,"href":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/130\/revisions\/157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}