Cette formation s’adresse aux intervenants à domicile souhaitant consolider leurs compétences dans l’accompagnement éthique et respectueux des personnes fragiles. Elle a pour finalité de permettre à chacun de mieux comprendre les enjeux de la bientraitance, d’identifier les situations à risque de maltraitance, et d’adopter une posture professionnelle protectrice, consciente et bienveillante.
Le parcours débute par un retour sur les fondements de la bientraitance : respect de la dignité, du libre arbitre et du rythme de la personne accompagnée. Les participants analyseront les dimensions humaines, relationnelles et organisationnelles de la bientraitance, tout en questionnant leurs représentations et leurs pratiques quotidiennes.
Un second axe portera sur la prévention de la maltraitance, qu’elle soit intentionnelle ou involontaire. À travers des études de cas et des situations vécues, les professionnels apprendront à repérer les signaux faibles, à analyser les causes potentielles (fatigue, surcharge, isolement, manque de communication) et à réagir de manière adaptée dans le respect du cadre légal et déontologique.
La formation insistera également sur la posture réflexive : savoir prendre du recul, alerter sans juger, et s’appuyer sur les ressources internes (hiérarchie, collègues, outils d’évaluation). Les participants découvriront comment instaurer un climat de confiance et de coopération propice à la bientraitance, tant envers les bénéficiaires qu’au sein des équipes.
Enfin, un volet essentiel sera consacré à la prévention de l’épuisement professionnel, considéré comme un facteur de vulnérabilité face au risque de maltraitance. Par l’identification des signes d’alerte, l’apprentissage de techniques de régulation émotionnelle et la recherche d’équilibre personnel, les intervenants renforceront leur capacité à exercer leur métier avec justesse, lucidité et bienveillance.
À l’issue de cette formation, les professionnels auront acquis une vision globale et responsabilisante de la bientraitance, leur permettant de sécuriser leurs pratiques, d’agir avec discernement face aux situations sensibles et de contribuer activement à une culture partagée du respect et de la dignité.
Durée 6h
Code CPF : formation non éligible à ce jour / formation non inscrite au RNCP
Domaines : aide à la personnes, ESMS
Certification : NON
Sanction : évaluation de connaissances en fin de formation + évaluation sur terrain M+1
Attestation de fin de formation : Oui
Niveau d’entrée : aucun niveau spécifique demandé
Prérequis : aucun
Mode de sélection : selon besoin de l’entreprise révélé lors des EEP
Public concerné : tout personnel du secteur médical, socio-médical, paramédical
Durée indicative de la formation : 6 heures en continu ou en discontinu
Validation : attestation de formation après évaluation des acquis
Langue de la formation : français
Délais d’accès à partir de la date d’inscription : 15 jours avant la date de début de la formation
Coût formation / journée de formation : forfait journalier (450€ TTC / stagiaire)
Effectif : 5 à 12 stagiaires
Dispositifs de financement : plan formation
Modes d’intervention : Intra-entreprise ou interentreprises
Accessible aux personnes à mobilité réduite