{"id":49,"date":"2025-04-25T15:12:15","date_gmt":"2025-04-25T13:12:15","guid":{"rendered":"http:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/?page_id=49"},"modified":"2025-10-17T09:54:15","modified_gmt":"2025-10-17T07:54:15","slug":"formations-pour-les-encadrants-dirigeants","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/njdconsulting.fr\/njdformation\/formations-pour-les-encadrants-dirigeants\/","title":{"rendered":"Formations pour les encadrants \/ dirigeants"},"content":{"rendered":"\n

Chez N.J.D. Formation, nous accompagnons les encadrants et dirigeants dans le d\u00e9veloppement de leurs comp\u00e9tences manag\u00e9riales et strat\u00e9giques, \u00e0 travers des formations con\u00e7ues sur mesure. Parce que les enjeux de leadership, de gestion d\u2019\u00e9quipe et de pilotage d\u2019activit\u00e9 exigent une expertise pointue, nous mettons \u00e0 votre disposition des parcours adapt\u00e9s \u00e0 votre r\u00e9alit\u00e9 terrain.<\/p>\n\n\n\n

Notre engagement est clair : vous offrir des contenus concrets, directement applicables, tout en vous accompagnant dans vos r\u00e9flexions strat\u00e9giques et votre posture de leader. Gr\u00e2ce \u00e0 un suivi personnalis\u00e9 et \u00e0 une expertise reconnue, nous vous aidons \u00e0 prendre du recul, renforcer votre efficacit\u00e9 manag\u00e9riale et accompagner la transformation de votre organisation.<\/p>\n\n\n\n

Formation a destination des encadrants <\/td><\/tr>
Mettre en place un politique QVT, \u00e9tapes et meilleure pratiques (QVCT module 1) (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 6h<\/a><\/td><\/tr>
Construire et piloter une d\u00e9marche QVCT dans mon services (QVCT module 2) (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 6h<\/a><\/td><\/tr>
Evaluer et faire \u00e9voluer sa d\u00e9marche QVCT du bilan \u00e0 l’am\u00e9lioration continue (QVCT module 3) (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 6h<\/td><\/tr>
Rep\u00e9rage des fragilit\u00e9s et pr\u00e9vention des risques \u00e0 domicile (d\u00e9nutrition, chutes, troubles sensoriels) pour les encadrants (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 6h<\/td><\/tr>
comp\u00e9tences cl\u00e9s pour encadrants de l’aide \u00e0 domicile <\/a><\/td><\/tr>
Briser l\u2019isolement des personnes \u00e2g\u00e9es : sensibilisation et outils pour les encadrants (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 3h<\/td><\/tr>
Piloter et formaliser le projet d\u2019accompagnement personnalis\u00e9 : cadre, m\u00e9thode et posture d\u2019encadrant (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 6h<\/td><\/tr>
Retour d’experience (RETEX) analyse quantitative et qualitative des donn\u00e9es concernant l’am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 pour une SAD (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 6h <\/td><\/tr>
Le nouveau cahier des charges de l’autorisation et le r\u00e9f\u00e9rentiel de la HAS (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 3h <\/td><\/tr>
Aidants en difficult\u00e9s : comprendre et agir en tant qu’encadrant (6 \u00e0 12 stagiaires \/ session) dur\u00e9e 3h<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

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